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採用情報／新卒・中途の方
新卒採用情報(正職員)
| 職種 |
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|---|---|
| 資格 | ■要普通免許 ■介護員・生活支援員は、「介護福祉士」「社会福祉士」「精神保健福祉士」のいずれかの資格取得者。または受験資格を有している方 ■看護職員は、「正看護師」または「准看護師」資格取得者 ■栄養士は「栄養士」資格取得者 ■事務員は専門資格は必要ありません |
| 勤務 | 交代制（夜間勤務は月に4〜5回） |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 | 【基本給】 介護員／生活支援員／栄養士／事務員 ■大卒（4年制）：月給17万8,600円 ［月収例］23万6,200円 月給17万8,600円＋※夜勤手当（4回勤務）＋通勤手当＋住宅手当＋処遇改善手当 ※夜勤は介護員・生活支援員のみ ■専門卒（3年制）：月給17万4,700円 ［月収例］23万2,300円 月給17万4,700円＋※夜勤手当（4回勤務）＋通勤手当＋住宅手当＋処遇改善手当 ※夜勤は介護員・生活支援員のみ ■短大・専門卒（2年制）：月給17万600円 ［月収例］22万8,200円 月給17万600円＋※夜勤手当（4回勤務）＋通勤手当＋住宅手当＋処遇改善手当 ※夜勤は介護員・生活支援員のみ★入職より3ヶ月間は試用期間となります（試用期間中も給与等の待遇は異なりません）。 ★栄養士・事務員は、基本的に夜勤がありません。【基本給】 看護職員 ■4年制卒：月給18万8,500円 ■3年制卒：月給18万5,500円 ■2年制卒：月給18万2,200円★入職より3ヶ月間は試用期間となります（試用期間中も給与等の待遇は異なりません）。 【年収】
※全産業の平均年収は420万円です。
【退職金】 |
| 諸手当 | ■処遇改善手当：22,000円/月 ■夜勤手当：5,000円／回 ※月平均4～5回勤務 ■通勤手当：当法人規定により支給 ■住宅手当：当法人規定により支給 ※上限1万3,500円 ■扶養手当：扶養配偶者8,000円、子3,300円／人 |
| 昇給 | 年1回（人事考査の結果により決定） |
| 賞与手当 | ■賞与：年2回（6月・12月） 平成28年度実績（合計）：基本給×5.0ヶ月分（一部処遇改善手当含む） ■期末手当：年1回（3月/法人の経営実績により支給） ※平成28年度実績：27万円 |
| 休日・休暇 | ■休日：月9日（シフト制） ※他、年間5日の休日有 ■有給休暇：10日（初年度） ※有給休暇を計画的に取得しています。（GW2日、夏休み3日、誕生日月に1日） ≪年間休日 113日≫ ■子の看護休暇（1年につき5日間まで） |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 試用期間 | あり／3ヶ月（待遇に変動はありません） |
応募・お問い合わせはリクナビ、メールフォームより受け付けています。
中途採用情報(正職員)
| 職種 |
|
|---|---|
| 資格 | ■要普通免許 ■介護員・生活支援員は、「介護福祉士」「社会福祉士」「精神保健福祉士」のいずれかの資格取得者。または受験資格を有している方 ■看護職員は、「正看護師」または「准看護師」資格取得者 ■ケアマネージャーは資格取得者 ■栄養士は「栄養士」資格取得者 ■事務員は専門資格は必要ありません |
| 勤務 | 交代制（夜間勤務は月に4〜5回） |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 | 【基本給】 介護員／生活支援員／ケアマネージャー／栄養士／事務員 ■大卒（4年制）：月給17万8,600円〜 経験・能力など、考慮の上決定します。 ［月収例］23万6,200円〜 月給17万8,600円＋※夜勤手当（4回勤務）＋通勤手当＋住宅手当＋処遇改善手当 ※夜勤は介護員・生活支援員のみ ■専門卒（3年制）：月給17万4,700円〜 経験・能力など、考慮の上決定します。 ［月収例］23万2,300円〜 月給17万4,700円＋※夜勤手当（4回勤務）＋通勤手当＋住宅手当＋処遇改善手当 ※夜勤は介護員・生活支援員のみ ■短大・専門卒（2年制）：月給17万600円〜 経験・能力など、考慮の上決定します。 ［月収例］22万8,200円〜 月給17万600円＋※夜勤手当（4回勤務）＋通勤手当＋住宅手当＋処遇改善手当 ※夜勤は介護員・生活支援員のみ ★入職より3ヶ月間は試用期間となります（試用期間中も給与等の待遇は異なりません）。 ★栄養士・事務員は、基本的に夜勤がありません。 【基本給】 看護職員 ■4年制卒：月給18万8,500円〜 ■3年制卒：月給18万5,500円〜 ■2年制卒：月給18万2,200円〜 経験・能力など、考慮の上決定します。 ★入職より3ヶ月間は試用期間となります（試用期間中も給与等の待遇は異なりません）。
【年収】
※全産業の平均年収は420万円です。
【退職金】 |
| 諸手当 | ■処遇改善手当：22,000円/月 ■夜勤手当：5,000円／回 ※月平均4～5回勤務 ■通勤手当：当法人規定により支給 ■住宅手当：当法人規定により支給 ※上限1万3,500円 ■扶養手当：扶養配偶者8,000円、子3,300円／人 |
| 昇給 | 年1回（人事考査の結果により決定） |
| 賞与手当 | ■賞与：年2回（6月・12月） 平成28年度実績（合計）：基本給×5.0ヶ月分（一部処遇改善手当含む） ■期末手当：年1回（3月／法人の経営実績により支給） ※平成28年度実績：27万円 |
| 休日・休暇 | ■休日：月9日（シフト制） ※他、年間5日の休日有 ■有給休暇：10日（初年度） ※有給休暇を計画的に取得しています。(GW2日、夏休み3日、誕生日月に1日) ≪年間休日 113日≫ ■子の看護休暇（1年につき5日間まで） |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 試用期間 | あり／3ヶ月（待遇に変動はありません） |
応募・お問い合わせはメールフォームより受け付けています。
パートナー職員採用情報(パートタイム職員)
| 職種 |
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|---|---|
| 資格 | 要普通免許 |
| 雇用形態 | パートタイム |
| 仕事内容 | 主に施設利用者（知的障害者・高齢者）の支援及び、介護、看護、栄養管理、調理、事務等 |
| 勤務 | 交代制（夜間勤務は月に4〜5回） |
| 給与 |
給与は勤務態度、勤務年数、1年間の給与実績により決定します。 詳しくは添付ファイルをご確認ください。
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登録ホームヘルパー採用情報(パートタイム職員)
| サービス提供エリア | 美里町・本庄市・上里町・深谷市・児玉郡・大里郡・藤岡市・高崎市 ※上記のエリア全てではなく、ご自宅から近い市町村での業務となります。 ※直行・直帰が可能です。 |
|---|---|
| 資格 | ホームヘルパー2級（初任者研修）以上 |
| 雇用形態 | パートタイム |
| 勤務時間 | 6：00〜20：00位の間で都合のよい時間帯を選んで働くことが可能 ※土日・早朝・夜間を特に募集中です。 （例 毎週月曜日休み、午後のみ勤務可能、扶養の範囲内 など） |
| 賃金、その他 |
※パートナー制度により､1年後50円､3年後さらに50円の昇給が可能（昇給には一定の条件があります）。 |
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